2 de mayo de 2012

NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO UN FRAUDE ELECTORERO SIN PRECEDENTES!!!!!!




Por Dra. Ivette Maria Bolîvar Dominguez

Hace tres días saliendo de mi casa me encontré un camión vendiendo plátanos y la oferta era 18 unidades por 20 bolívares, de inmediato detuve mi vehículo y procedí a hacer la compra cautivada por el anuncio que hacia el vendedor a través de un megáfono, al llegar a mi casa saco de la bolsa los tres primeros plátanos que estaban acomodados sobre el resto, y veo que tienen muy buena presencia, pero al sacar los otros 15 me percato que eran plátanos pasmados, demasiado pequeños y la mayoría hasta pasados de maduro, de inmediato concluí que había sido víctima de una oferta engañosa. Pero no fue la única del día, porque en la noche cuando el presidente anuncio con bombos y platillos la promulgaciôn de la nueva Ley "Orgánica" del Trabajo y la publican en internet y comienzo a leer articulo por articulo, me entero que esta fue una oferta mas engañosa  que la de los plátanos y paso a explicarles el por qué:

En primer lugar el muchacho viene con defectos desde su concepción, es decir al presidente se le otorga un poder habilitante para que legisle sobre el problema de las inundaciones a cauda de las lluvias de finales del 2010 y sale ahora promulgando una ley con carácter de "orgánica" que luego de ser promulgada es que irá a confirmación del Tribunal Supremo de Justicia para ratificar su carácter de "Ley Orgánica", luego a aprobaciôn en la Asamblea Nacional, todo esto porque no es facultad del ejecutivo Nacional aún habilitado para emitir leyes, legislar las de caracter organico y menos las que le han sido ordenadas al poder legislativo por mandato del poder constituyente. Osea todo el proceso inverso, en un curso normal, una ley se discute en la Asamblea, se aprueba y luego va a la promulgaciôn y ejecûtese por el poder ejecutivo nacional, aquí, primero se echaron los plátanos a la sartén y luego se les quitó la concha, Vâlgame Dios!!!!!!!!

En segundo lugar, este gobierno que cansó de "cacarear" que la ley anterior fue hecha por los patronos y no por el pueblo obrero y que le robaron las prestaciones a los trabajadores, y ahora nos encontramos que siendo el gobierno actual el principal patrono en este país con un holding de empresas productivas, financieras, medios escritos y audiovisuales, empresas aéreas, turísticas, de servicios, etc etc etc, no habiendo una sola rama de la actividad de los venezolanos en donde no haya una empresa del estado, sea este mismo "ESTADO PATRONO" el que redacte la ley, pues esa ley es redactada para beneficiar a una de las partes y no es precisamente los trabajadores, al trabajador le lanzaron unos pellejitos pero el lomito quedô para el "Gobierno patrono" para que las gane todas y no pierda una sola, y el engaño mas grande es cuando se dice que se devolverân la retroactividad de las prestaciones y no se desmonta el sistema anterior sino que se da la posibilidad al trabajador que elija, si recibe sus prestaciones al câlculo de la ley del 97, o en base al calculo que se toma como la restituciôn del sistema existente antes de esa fecha. ¿Por quê si era tan malo el sistema anterior no se desmontô por completo? y porque se deja ahora como una alternativa al criterio del trabajador?, Misterios de la ciencia.

En tercer lugar, y es allí donde mas se parece esta ley al vendedor de plátanos, es porque se deja practicamente igual lo establecido en la ley del 97 casi que con la misma redacción y se cambian algunos valores pero realmente insignificantes, por ejemplo de habla del "DOBLETE" en caso del despido injustificado, pero la ley anterior establecía en caso de despido injustificado. el pago de las prestaciones a razón de treinta días por año y una indemnización por preaviso sustitutivo (Art 125) de igual valor, que al equivalente es lo mismo que ahora quieren hacer ver como pago doble, ¿por quê se establece la indemnización doble pero se elimina la indemnización por preaviso sustitutivo?. En cuanto a la reducción de la jornada, no se hizo tal, se reduce la jornada semanal en 4 horas de 44 a 40 y se establece el sábado como día de asueto, a quien perjudica eso? al gobierno no, porque todos los empleados pûblicos trabajan de lunes a viernes, a las grandes empresas tampoco, porque la mayoría igualmente cumple horario de lunes a viernes, ah afecta al panadero, al carnicero, al zapatero, osea al pequeño comercio que si quiere abrir los sábados tendrá que cancelar esa jornada como día adicional. TAMAÑO ENGAÑO NO?

Lo demás quedô igualito en la ley, las horas extras, el bono nocturno, los trabajadores por contrato con hasta dos prôrrogas, solo los plátanos de incluir lunes y martes de carnaval y 24 y 31 de diciembre como feriados, aumentar el bono vacacional de siete a quince días, ojo el bono no el disfrute de vacaciones, y las utilidades subir el mínimo antes 15 días y en esta ley 30 días, donde también se afecta al pequeñîsimo empresario porque la mayoría de las empresas de este país dan utilidades superiores a los 30 días.

Los únicos ganchos de esta ley y podemos decir que los plátanos mayores, son el de la extensión de reposo pre y post parto de la mujer, lo cual beneficia a la mujer que estâ empleada en este momento pero sin duda se convierte en una imposibilidad para encontrar empleo de las que están desempleadas y la de la inamovilidad por hasta dos años para los padres de un niño que venga al mundo. Díganme Uds, una empresa requiere de los servicios de un Abogado, y se postulan dos caballeros, y la Dra Ivette Maria Bolivar, al tener curriculums similares, experiencias similares y demostrar en las entrevistas conocimientos y destrezas similares, la selección es simple uno de los dos caballeros, porque la Dra. Bolivar puede salir en estado y estar medio año de reposo y tendrîan que cancelarme ese reposo y cancelar el sueldo de quien me reemplace en ese pre y post natal. Conclusiôn mas desempleo para la mujer desempleada, Gracias a Dios no es mi caso tengo mi empleo estable pero pobre de la venezolana que no lo tenga en este preciso momento.

Lo del fulano Fondo de prestaciones es otro entuerto que la ley deja muy escueto, practicamente anuncia que en lo referente se van a tomar un cafecito y luego deciden, con eso de se redactarâ una LEY ESPECIAL al respecto. Al igual que en lo concerniente a la condiciôn de los sindicatos, tanto los verdaderos sindicatos que son aquellos que no tengan vinculaciôn con gobierno alguno, como esos sindicatos de pacotilla que se arrodillan a los gobiernos de turno, otrora los sindicatos adecos, hoy día los sindicatos socialistas y lo mas grave de la ley se pisotea la contratación colectiva y se nombran Consejos de Trabajadores que no son mas que "chupamedias" que velarân en las empresas que ningûn trabajador se "alebreste " y convoque a una huelga o algo por el estilo, estos consejos serân los G-2 en cada empresa.

Sobre la llamada tercerizaciôn no es mas que una acción que beneficia al patrono, tanto al gobierno como a PDVSA que es donde se ve mas esa prâctica, y se permite la subcontrataciôn en el caso del resto de patronos a través del art 6 de esta nueva ley, en este caso se nota que se criminaliza la tercerizaciôn como una acción de fraude laboral y no es tal, la tercerizaciôn implica que una empresa pueda subcontratar a otras empresas para tareas conexas a la actividad productiva que desarrolle, todo conlleva a señalar que la única beneficiada de esto que se legisló es PDVSA.

En lineas generales se nota que esta ley ha sido todo un afiche electorero para tratar de engañar a los trabajadores sobre la existencia ahora de mejores beneficios, cuando simplemente dejaron la misma ley anterior, aumentaron levemente algunos beneficios de ley le "echaron" el muerto al trabajador de decidir que tipo de sistema para el cobro de prestaciones, y si quiere que le pague su patrono directamente o el estado a través de un fondo que desde ya anuncian que será para construir viviendas y yo me pregunto ¿tendrán la misma eficiencia de pagar prestaciones como la tienen para pagar paros forzosos o reposos en el seguro social? Por lo pronto solo me queda una seria interrogante, ¿podrán vivir tranquilos los sindicaleros pro gobierno que se dejaron meter este gato por liebre y son y serân por siempre cômplices y co-responsables de este FRAUDE de ley?, el tiempo lo dirá, y por lo pronto a la oposiciôn solo les queda idear una campaña informativa en donde se le abra los ojos a los trabajadores y se den cuenta que han sido engañados una vez mas y que la fulana igualdad y estabilidad que pregona el gobierno con esta ley no es mas que un señuelo para captar votos de pendejos y un disfraz de "LEY LABORAL" que fue redactada por el principal patrono en este país, EL GOBIERNO!!!!!!!!!!